Вакансии

Работник склада(wózkowy) в службе экспресс-доставки InPost от 16 зл/час netto

Требования: 
● мужчины 18-45 лет. 
● Опыт работы на вилочном погрузчике приветствуется. 
Обязанности: 
● комплектовка, разгрузка - погрузка посылок на складе. 
● Работа на подъемной электрической тележке (wózek niskiego podnoszenia). Для допуска к управлению тележкой требуется наличие водительского удостоверения минимум категории «В» либо польского свидетельства о прохождении курса управления такой тележкой. Если у кандидата нет ни водительского удостоверения, ни такого польского свидетельства, то его оформит наша фирма. Из расчетных средств будет удержана стоимость курса 200 зл., а оригинал свидетельства работник получит в собственность. 
● помощь курьеру при разгрузке/загрузке грузовиков (складывание посылок в корзины); ● верификация веса посылок, поклейка этикеток; 
● сортировка посылок в зависимости от направления доставки, вес посылок до 30 кг (для мужчин); ● складывание отсортированных посылок на поддоны; 
● перемещение грузов на поддонах при помощи рохли; 
● загрузка/разгрузка сетчатых контейнеров отсортированными посылками; 
● уборка рабочего места и поддержка чистоты на складе. 
Условия: 
● За проживания не в предоставляемом нами хостеле - доплата к ставке 2 зл/час. 
● Для работы предоставляем обувь и рабочую одежду. 
● График работы: посменный, Пн-Сб. 05:00-10:00, 16:00-21:00 
● Зарплата: от 16 злотых в час netto (на руки) 
Ежемесячно выплачивается премия за отсутствие пропусков на работе и старательное исполнение вверенных обязанностей (около 250 зл). Если Вам меньше 26 лет, к ставке автоматически прибавляется 0,80 зл/час (освобождение от обязанности уплаты налога PIT). 
Зарплата выплачивается на банковский счет до 25 числа каждого месяца за календарный отработанный месяц работы. 
Аванс возможен один раз в месяц по согласованию (каждый месяц 10 числа, но минимум после 5 отработанных смен). 
В случае увольнения ВСЕ финансовые расчеты производятся в период начисления заработной платы каждого месяца за предыдущий календарный месяц. 
Трудоустройство официальное - umowa zlecenie. Кандидат должен иметь открытую рабочую визу или возможность работы по безвизовому режиму. Другие виды визы надо согласовывать. 
В процессе работы делаем идентификационный номер PESEL. 
По окончанию срока пребывания, если есть желание продолжить работу - делаем ВНЖ (karta pobytu) или годовое приглашение для открытия визы (Zezwolenie TYP A). 
ВНИМАНИЕ! Увольнение без предупреждений за:
●Выход на работу в состоянии алкогольного или другого вида опьянения ЛЮБОЙ СТЕПЕНИ, а также всостоянии похмелья. 
●Пьянство и конфликтное поведение в рабочем хостеле. 
●Невыход на работу без уважительной причины и согласования.