Требования: ● мужчины, женщины 18-45 лет. ● Опыт работы на вилочном погрузчике приветствуется. ● для работы необходима санитарная книжка польского образца. Помогаем в ее получении и сопровождаем в прохождении анализов (стоимость оформления 100 зл, удерживаются из первой полной заработной платы). Обязанности: ● комплектовка, разгрузка - погрузка товара на складе. ● Работа на подъемной электрической тележке (wózek niskiego podnoszenia). Для допуска к управлению тележкой требуется наличие водительского удостоверения минимум категории «В» либо польского свидетельства о прохождении курса управления такой тележкой. Если у кандидата нет ни водительского удостоверения, ни такого польского свидетельства, то его оформит наша фирма. Из расчетных средств будет удержана стоимость курса 200 зл., а оригинал свидетельства работник получит в собственность. Условия: ● жилье предоставляется с ежемесячным удержанием суммы 300 злотых, место в 2,3,4 - местной комнате в рабочем хостеле. ● транспорт до и с места работы предоставляем бесплатно. ● для работы предоставляем обувь и рабочую одежду. ● график работы: посменный, 8-12 часов, 5-6 дней в неделю. ● зарплата: от 17,00-22,50 злотых в час netto (на руки). Если Вам меньше 26 лет, к ставке автоматически прибавляется 0,80 зл/час (освобождение от обязанности уплаты налога PIT). Зарплата выплачивается на банковский счет до 25 числа каждого месяца за календарный отработанный месяц работы. Аванс возможен один раз в месяц по согласованию (каждый месяц 10 числа, но минимум после 5 отработанных смен). В случае увольнения ВСЕ финансовые расчеты производятся в период начисления заработной платы каждого месяца за предыдущий календарный месяц. Трудоустройство официальное - umowa zlecenie. Кандидат должен иметь открытую рабочую визу или возможность работы по безвизовому режиму. Другие виды визы надо согласовывать. В процессе работы делаем идентификационный номер PESEL. ВНИМАНИЕ! Увольнение без предупреждений за: ● выход на работу в состоянии алкогольного или другого вида опьянения ЛЮБОЙ СТЕПЕНИ, а также в состоянии похмелья. ● пьянство и конфликтное поведение в рабочем хостеле. ● невыход на работу без уважительной причины и согласования.